Inclusion, droits des agents, remplacement… un début mars sous pression
- snudifo60
- il y a 10 heures
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Les dernières semaines ont été particulièrement chargées sur le terrain syndical. Entre les attaques contre les services publics, les débats autour de l’inclusion scolaire, les reculs annoncés pour les agents publics et les mobilisations locales, les sujets d’inquiétude ne manquent pas.
Libertés syndicales et climat politique : alerte de la FNEC FP-FO
La FNEC FP-FO a publié fin février un communiqué alertant sur un climat politique qu’elle juge inquiétant pour les libertés démocratiques et syndicales. Le syndicat s’inquiète notamment des attaques visant certaines organisations politiques ou syndicales et rappelle que ce type de campagne peut, à terme, fragiliser l’ensemble du mouvement ouvrier.
Pour la fédération, l’enjeu dépasse les clivages politiques : il s’agit de défendre les libertés d’expression, d’organisation et d’action qui permettent aux salariés et aux organisations syndicales d’exister et d’agir.
Conflits internationaux et militarisation : prise de position de la FNEC FP-FO
La FNEC FP-FO condamne les bombardements menés par les États-Unis et Israël contre l’Iran et appelle à l’arrêt immédiat des opérations militaires. Le syndicat rappelle que les guerres actuelles ont des conséquences directes sur les politiques publiques, notamment à travers les budgets militaires qui pèsent sur les services publics.
La fédération établit un lien direct entre ces choix budgétaires et les politiques d’austérité qui touchent l’éducation, l’hôpital ou encore la fonction publique.
Dans ce contexte, la FNEC FP-FO a également apporté son soutien à une grève scolaire organisée en Allemagne contre le retour de la conscription, soutenue par le syndicat d’enseignants allemand GEW.
Inclusion scolaire : la FNEC FP-FO tire la sonnette d’alarme
La question de l’inclusion scolaire reste un sujet central. Dans une réunion ministérielle consacrée aux conditions de travail liées à la prise en charge des élèves à besoins éducatifs particuliers, la FNEC FP-FO a dénoncé la poursuite de la politique d’inclusion systématique sans moyens.
Les chiffres présentés sont particulièrement révélateurs :
-environ 30 000 élèves devraient être scolarisés en établissement médico-social mais n’y ont pas accès faute de places,
-plus de 50 000 élèves notifiés n’ont pas d’accompagnement AESH,
-le ministère prévoit plus de 1 000 nouveaux Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) dans les prochaines années.
Pour la fédération, ces dispositifs risquent d’aggraver la situation : ils remplaceraient des moyens humains réels par des dispositifs d’accompagnement ou de « conseil » aux équipes.
La FNEC FP-FO revendique au contraire la création de places en établissements spécialisés, le recrutement de personnels qualifiés et un statut digne pour les AESH.
Fonction publique : FO dénonce de nouveaux reculs de droits
Du côté de la fonction publique, FO Fonction publique alerte sur un projet de décret concernant les autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux.
Présenté comme une harmonisation, le texte conduirait en réalité à plusieurs reculs :
-diminution des jours pour enfant malade,
-réduction des jours pour mariage ou PACS,
-diminution des jours pour décès de proches,
-disparition de certaines dispositions plus favorables existant localement.
Pour FO, il s’agit d’une nouvelle illustration d’une politique visant à réduire les droits des agents publics sous couvert d’harmonisation administrative.
Dans un autre communiqué, FO Fonction publique s’est également indignée du fait que le ministère de la Fonction publique soit resté sans titulaire après le dernier remaniement, y voyant un signe du peu de considération accordé aux 5,7 millions d’agents publics.
Dans l’Oise : les remplaçants face à la zone départementale unique
Dans l’Oise, le CSA-SD du 5 mars consacré à la carte scolaire a acté la création d’une zone de remplacement départementale unique, qui entrerait en vigueur à la rentrée 2026.
Malgré plusieurs semaines de mobilisation des remplaçants, le Directeur académique a confirmé cette orientation. L’ensemble des organisations syndicales présentes ont voté contre cet arrêté.
Si l’administration promet le maintien d’une gestion de proximité pour les services, ces garanties restent pour l’instant uniquement orales et n’apparaissent pas dans l’arrêté. De nombreux collègues craignent que la disparition progressive des distinctions entre ZIL, brigades maladie, ASH ou formation conduise à une mobilité beaucoup plus large sur l’ensemble du département.
Dans la foulée du CSA-SD, une assemblée générale de remplaçants s’est tenue pour échanger sur la situation. Plusieurs inquiétudes sont revenues de manière récurrente :
-élargissement des zones d’intervention,
-perte de la spécificité de certains postes,
-remise en cause des missions particulières (modulateurs REP+, ZIL, brigades : ASH, formation, maladie),
-dégradation des conditions de travail.
Une proposition a émergé lors de cette assemblée : que chaque remplaçant adresse un courrier à son gestionnaire ou à sa circonscription à destination du DASEN, à partir de modèles adaptés selon les postes. L’objectif est de faire remonter massivement la réalité du terrain et de peser dans les discussions avec l’administration.
Dans ce contexte, les organisations syndicales, dont le SNUDI-FO, appellent les personnels à se mobiliser massivement le 10 mars en grève, avec un rassemblement prévu devant la DSDEN de Beauvais à 10h00.
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