Pour le SNUDI-FO, répondre au courrier de notre collègue Christine Renon nécessite des mesures d’urgence permettant d’améliorer immédiatement les conditions de travail des enseignants  :

  • Concernant la direction d’école

    • Abandon de tout projet de création d’un statut hiérarchique EPEP, EPSF ou encore chef d’établissement 1er degré

    • Augmentation des normes de décharges (en commençant par rétablir celles supprimées il y a 2 ans)- comptabilisation des dédoublements comme des classes en REP et REP+

    • Amélioration du régime indemnitaire

    • Rétablissement une aide administrative à temps complet et dans le cadre d’un emploi statutaire de fonctionnaire dans toutes les écoles

    • Allègement des tâches et suppression de toutes les tâches qui sont transférées des IEN ou de l’administration vers les directeurs

  • Application systématique de l’article 11 du statut de fonctionnaire: protection inconditionnelle des enseignants par la hiérarchie face aux agressions dont ils sont victimes

  • Abaissement général des effectifs dans les classes et garantie de remplacement des maîtres absents

  • Mise en place de la médecine préventive réglementaire à la hauteur des besoins ainsi que le respect des prérogatives des CHSCT tant au niveau de leurs missions d’enquête que celles de prévention.

Pas de supérieur hiérarchique à l'école !

 

Vous pourrez lire ci-dessous un communiqué des organisations syndicales SNUDI-FO, SNUipp-FSU, CGT Educ’action, SUD Education se prononçant contre tout statut de directeur et tout statut d’établissement autonome.

Les syndicats porteront leurs revendications pour une meilleure reconnaissance de la direction d’école, passant notamment par une augmentation des décharges de service, une amélioration financière, une aide administrative pour chaque directeur et directrice avec des emplois statutaires de la Fonction publique.

Lire la déclaration intersyndicale :

Spécial   directeurs d’école

Journal spécial direction

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