Reçue par la DGRH du ministère, la FNEC FP-FO a porté les revendications des AESH : un statut pour tous avec 24 heures pour un temps plein, une revalorisation salariale et des recrutements massifs. Le ministère indique qu’aucune mesure de cette ampleur n’est actuellement prévue dans le projet de budget 2027. Concernant les deux jours de fractionnement, le ministère s’est engagé à intervenir auprès des académies afin que ce droit soit respecté. FO a également interpellé le min

Le ministère envisage de modifier la répartition des 108 heures annuelles des professeurs des écoles. Le projet prévoit notamment des fourchettes horaires pour les APC, le travail en équipe et jusqu’à 30 heures consacrées à la formation continue et aux animations pédagogiques. Le SNUDI-FO refuse des obligations de service « à géométrie variable » qui pourraient permettre d’imposer davantage de formations, notamment les constellations et résidences pédagogiques. Il revend

Le décret n° 2026-821 du 25 août 2026 modifie le régime des décharges de service des directeurs et directrices d’école. Il permet notamment aux collectivités territoriales de financer des décharges supplémentaires, dans le cadre d’une convention avec l’État. Pour le SNUDI-FO, ce dispositif ouvre davantage la voie à la territorialisation de l’École publique sans répondre à la nécessité d’augmenter les décharges pour tous les directeurs. Le syndicat revendique une amélioration

À l’appel du SNUDI-FO, rejoint par la FSU-SNUipp, le SE-UNSA et la CGT Éduc’action, des candidats inscrits sur les listes complémentaires des concours de professeurs des écoles se sont rassemblés le 16 septembre devant le ministère pour demander leur recrutement. Plusieurs académies étaient représentées. Alors que les besoins dans les écoles sont importants et que des enseignants contractuels sont recrutés, le ministère a opposé aux organisations syndicales le « respect d

Lors d’un groupe de travail ministériel du 15 septembre, le ministère a présenté un premier bilan des Pôles d’appui à la scolarité. 1 500 PAS sont actuellement déployés, avec un objectif annoncé de 3 000. Chaque PAS mobilise notamment un équivalent temps plein enseignant et deux équivalents temps plein issus du secteur médico-social. La FNEC FP-FO dénonce la captation de moyens humains déjà insuffisants dans les classes spécialisées, les RASED et les établissements sociaux et

Le SNUDI-FO publie un dossier spécial consacré au PPCR et à ses conséquences sur la carrière des professeurs des écoles. Il détaille notamment les rendez-vous de carrière 2026-2027, leur calendrier, les appréciations, les possibilités de recours ainsi que le rôle du syndicat pour accompagner les collègues. Le dossier revient également sur l’accompagnement PPCR, les modalités de passage à la hors-classe et à la classe exceptionnelle ainsi que les grilles indiciaires applic

Les personnels de l’Éducation nationale sont confrontés à plusieurs changements majeurs concernant leur protection sociale : création d’un espace Ameli, mise en place de la Protection sociale complémentaire obligatoire avec MGEN-CNP et projet de transfert, au 1er janvier 2028, de la gestion de l’Assurance maladie obligatoire de la MGEN vers la Sécurité sociale. Pour la FNEC FP-FO, ces évolutions ne constituent pas de simples changements administratifs : elles menacent le

La FNEC FP-FO de l’Oise a écrit à la présidente du Conseil départemental après l’annonce d’une modification du tarif de restauration applicable aux AESH dans les collèges. Selon le courrier transmis aux établissements, les AESH devraient désormais relever du tarif du groupe 2, soit 5,05 € par repas, au motif qu’ils bénéficieraient d’une grille indiciaire et d’une progression de carrière comparables à celles des personnels titulaires. La FNEC FP-FO 60 conteste cette justificat

FO Fonction publique s’est associée au courrier intersyndical adressé au Premier ministre le 7 septembre 2026 concernant l’égalité professionnelle. FO rappelle qu’elle avait été la seule organisation syndicale à refuser de signer l’accord de méthode sur l’égalité professionnelle proposé en septembre 2025. La raison : pour FO, cet accord ne comportait ni moyens budgétaires suffisants ni mesures réellement contraignantes permettant de faire progresser concrètement l’égalité pro

Le 9 septembre, alors qu’un rassemblement se tenait devant le ministère de l’Enseignement supérieur, une délégation composée notamment de représentants de la FNEC FP-FO, de la FSE et de l’UNEF Nanterre a été reçue par un représentant du ministre. La FNEC dénonce les conséquences de Parcoursup et Mon Master, estimant que ces dispositifs privent chaque année de nombreux jeunes d’un accès à l’enseignement supérieur et constituent des outils de sélection sociale. FO revendique no

Depuis le 7 septembre, les évaluations nationales standardisées sont de nouveau imposées dans toutes les classes élémentaires. Dans une tribune commune, les organisations syndicales FSU-SNUipp, SE-Unsa, SNUDI-FO, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, CGT Éduc'action, SNALC et SUD Éducation dénoncent des évaluations qu'elles considèrent comme des outils de pilotage et de contrôle des pratiques, au détriment notamment de la liberté pédagogique. Les organisations demande

En cette rentrée, le SNUDI-FO alerte sur les tentatives visant à augmenter le temps de travail des enseignants et rappelle que nos obligations de service restent fixées à 24 heures hebdomadaires d'enseignement et 108 heures annualisées : 36h d'APC, 48h de travaux en équipes pédagogiques et relations avec les parents, 18h de formation et 6h de conseils d'école. Le syndicat rappelle notamment que les deux demi-journées prévues au calendrier scolaire ne peuvent pas s'ajouter aux

La rentrée est également marquée par la reprise des mobilisations pour obtenir les moyens nécessaires. À l’école maternelle Croix Blanche de Conflans-Sainte-Honorine, les enseignants avaient annoncé avant les vacances : « Pas de moyen, pas de rentrée ! » face au manque d’AESH. Préavis de grève, information des parents, caisse de grève… ils ont finalement obtenu satisfaction avant même d’avoir à débrayer. Au collège de Sainte-Florine, les personnels, parents et élus se sont mo

Après les températures insoutenables rencontrées dans de nombreuses écoles au mois de juin, la question de l’adaptation des bâtiments scolaires aux vagues de chaleur reste entière. Le gouvernement avait annoncé un plan de 50 millions d’euros, dont 10 millions pour 2 500 écoles prioritaires et 40 millions supplémentaires pour 10 000 autres écoles. Mais selon le communiqué du SNUDI-FO, ces 40 millions supplémentaires seraient finalement supprimés, réduisant le dispositif à seul

C’est l’une des contradictions de cette rentrée : des classes ferment, les remplaçants manquent, mais des candidats au concours de professeur des écoles inscrits sur les listes complémentaires ne sont toujours pas recrutés ! Pour le SNUDI-FO, il faut immédiatement : - recruter tous les candidats inscrits sur les listes complémentaires ; - réabonder les listes complémentaires. Et il y a urgence : avec la réforme des concours, la possibilité de recruter sur les listes complém

Avec la revalorisation du SMIC de 2,41 %, qui atteint désormais 1 867,02 € brut mensuels, la faiblesse de la grille salariale des AESH apparaît une nouvelle fois au grand jour. Les deux premiers échelons se retrouvent sous le niveau du SMIC et nécessitent donc le versement d’une indemnité différentielle. Résultat : des AESH ayant plusieurs années d’ancienneté peuvent se retrouver rémunérés au même niveau que des AESH débutants ! Pour la FNEC FP-FO, cette situation est d’auta

Indemnités forfaitaires de formation Allocation de formation Organisation VAEP : CAPPEI Mise en oeuvre de contrôle des arrêts de maladie

FO Fonction publique a adressé le 27 août une lettre ouverte au Premier ministre Sébastien Lecornu. Canicule, incendies, souffrance au travail : pour FO, ces événements ne sont pas indépendants mais sont notamment les conséquences de politiques successives d’austérité, de suppressions d’effectifs et de restructurations des services publics. FO revendique notamment l’arrêt des suppressions de postes, un plan pluriannuel de recrutement de fonctionnaires, une revalorisation géné

Un décret publié cet été permet désormais au DASEN de changer un élève d’établissement lorsque le comportement d’un membre de sa famille fait peser un risque sur un membre de la communauté éducative ou compromet gravement le fonctionnement de l’établissement. Il prévoit également certaines mesures conservatoires d’interdiction d’accès. Pour la FNEC FP-FO, la protection des personnels est une exigence absolue, mais elle ne doit pas conduire à sanctionner un élève pour des fait

C’est le message très clair envoyé par la FNEC FP-FO à quelques jours de la rentrée. La Fédération dénonce les 4 000 suppressions de postes, qui viennent s’ajouter à celles des années précédentes : fermetures de classes, classes surchargées, réorganisations, élèves sans affectation, élèves sans AESH ou sans place dans les établissements médico-sociaux… À cela s’ajoute la question des salaires : la FNEC FP-FO rappelle que le pouvoir d’achat des fonctionnaires s’est fortement d