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Nos 4 pages sur différents sujets !


📢 La FNECFP-FO dépose un préavis de grève quotidien
Le FNECFP-FO a mis en place un préavis de grève couvrant chaque jour de l’année scolaire . Concrètement, cela signifie que tout enseignant du premier degré peut se déclarer gréviste jusqu’à 48h à l’avance (dont un jour ouvré) sans avoir à justifier sa participation à un mouvement national ou local particulier. Ce dispositif permet à chacun d’exercer son droit de grève de manière individuelle .
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16 oct. 20251 min de lecture


Les obligations de service
Les 108 heures
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25 sept. 20251 min de lecture


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25 sept. 20250 min de lecture


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25 sept. 20250 min de lecture


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25 sept. 20250 min de lecture


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25 sept. 20250 min de lecture


Alerte Canicule :
lerte canicule : nous devons être protégés, pas culpabilisés Ces derniers jours, de nombreux collègues ont reçu des visuels et affiches officielles expliquant les « bons réflexes » à adopter en cas de fortes chaleurs dans les écoles : faire boire les élèves, fermer les volets, aérer la nuit, adapter les activités, limiter les efforts physiques, surveiller les signes de fatigue… Ces rappels peuvent évidemment être utiles et personne ne remet en cause la nécessité de protéger l


Classes dédoublées : le ministère veut piloter, contrôler et formater
Le ministère a transmis un projet de note de service sur le « pilotage des classes dédoublées en éducation prioritaire ». Derrière ce vocabulaire administratif, le SNUDI-FO y voit une nouvelle tentative de remise en cause de la liberté pédagogique des enseignants. Le texte arrive dans un contexte déjà très dégradé : suppressions de postes, fermetures de classes, manque de remplaçants, effectifs qui augmentent même dans les classes dédoublées, et 18 demi-journées REP+ trop sou


PSC : la réforme confirme les inquiétudes de FO
La première commission de suivi de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) s’est tenue le 18 mai 2026. Et pour la FNEC FP-FO, les faits confirment aujourd’hui toutes les inquiétudes exprimées depuis le départ. FO rappelle être la seule organisation à ne pas avoir signé l’accord PSC. Le syndicat dénonçait déjà : -la perte du couplage santé/prévoyance ; -les risques pour les personnels les plus précaires ; -la hausse potentielle des coûts ; -et une remise en cause du princip
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