Égalité professionnelle dans la Fonction publique : FO garde le cap !
FO Fonction publique s’est associée au courrier intersyndical adressé au Premier ministre le 7 septembre 2026 concernant l’égalité professionnelle.
FO rappelle qu’elle avait été la seule organisation syndicale à refuser de signer l’accord de méthode sur l’égalité professionnelle proposé en septembre 2025.
La raison : pour FO, cet accord ne comportait ni moyens budgétaires suffisants ni mesures réellement contraignantes permettant de faire progresser concrètement l’égalité professionnelle dans la Fonction publique.
Un an plus tard, FO Fonction publique maintient donc sa position : l’égalité professionnelle ne peut pas se limiter à des déclarations d’intention et doit s'accompagner de mesures concrètes et de moyens.
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