Le 12 mars, le ministère de l’Éducation nationale a présenté un nouveau projet de « référentiel métier des directeurs d’école », déjà évoqué en mai 2025 et qui avait alors suscité l’opposition de l’ensemble des organisations syndicales. Selon le SNUDI-FO, ce référentiel s’inscrit dans la continuité de la loi Rilhac et vise à transformer progressivement les directeurs d’école en chefs d’établissement. Le texte prévoit notamment de leur attribuer des missions jusqu’ici exercées

Campagne complémentaire d’accueil en détachement de professeurs des écoles dans le corps des professeurs certifiés par la voie du détachement - rentrée scolaire 2026 Campagne Inéat Exéat Circulaire "ruptures conventionnelles" Appel à candidature pour assurer des missions d’intérim de personnel de direction, adjoint au chef d’établissement

FO fonction publique réagit à la proposition d’ouvrir des discussions autour d’une « revue stratégique de la fonction publique 2035-2050 ». Ce courrier met en évidence un décalage entre les thématiques proposées et les préoccupations immédiates des personnels. Alors que des discussions à long terme sont avancées, FO Fonction publique souligne que des sujets comme le pouvoir d’achat, les carrières ou les rémunérations restent en attente de réponses . Dans ce contexte, FO Fonct

Lors de la séance du Conseil Commun de la Fonction Publique du 11 mars 2026, le ministre a évoqué plusieurs chantiers à venir, notamment autour des carrières, des rémunérations, de l’égalité professionnelle ou encore de l’impact de l’intelligence artificielle. Dans le même temps, FO souligne que le budget 2026 s’inscrit dans un contexte de restrictions. Plusieurs textes ont été soumis au vote. L’un d’eux concerne la possibilité pour des agents d’exercer une activité accessoir

Dans des documents reçus de la DGAFP , la question du temps partiel thérapeutique (TPT) est abordée. L’administration présente les évolutions en cours comme des ajustements techniques. Toutefois, les documents montrent que la manière d’aborder le TPT évolue : là où il était principalement pensé comme un dispositif de protection de la santé et de maintien dans l’emploi, il est désormais davantage question d’organisation du service et de gestion des effectifs. Parmi les élément

Le revient sur les résultats du mouvement interdépartemental 2026, communiqués le 11 mars. Cette année encore, une minorité de collègues a pu obtenir satisfaction : un peu plus de 23 % des demandes ont abouti , un taux en légère baisse par rapport à l’an dernier et très éloigné de ce qui pouvait exister il y a une dizaine d’années. Au-delà du chiffre global, le document met en évidence des écarts importants selon les départements, avec des possibilités d’entrée ou de sortie t

Les dernières semaines ont été particulièrement chargées sur le terrain syndical. Entre les attaques contre les services publics, les débats autour de l’inclusion scolaire, les reculs annoncés pour les agents publics et les mobilisations locales, les sujets d’inquiétude ne manquent pas. Libertés syndicales et climat politique : alerte de la FNEC FP-FO La FNEC FP-FO a publié fin février un communiqué alertant sur un climat politique qu’elle juge inquiétant pour les libertés d

L’actualité de ces dernières semaines est marquée par une série de décisions ministérielles qui, mises bout à bout, dessinent une orientation claire : suppressions de postes, restructurations, réforme du recrutement, montée en puissance des dispositifs liés à la défense. Voici un panorama synthétique des principales prises de position syndicales. Militarisation de l’École : la FNEC FP-FO interpelle le ministre La FNEC FP-FO a adressé au ministre un courrier demandant le retr

Circulaire demande de congé parental : Circulaire disponibilité : année 2026-2027 Voeux PoP : Mouvement : Circulaire Cappei 26-27

Un budget d’austérité et de guerre imposé au 49-3 Par l’article 49-3, le Premier ministre Lecornu a imposé un budget qui confirme : -le gel du point d’indice, -la poursuite des suppressions de postes d’enseignants, -la précarité maintenue des AESH, -les coupes dans les politiques sociales. Dans le même temps, les dépenses militaires explosent, avec des dizaines de milliards d’euros supplémentaires pour l’armement et la préparation de la guerre. L’argent existe, mais il est dé

L’année a beau être nouvelle, les revendications restent les mêmes et ne cessent de s’amplifier jour après jour. Dans l’Oise, la mobilisation contre la fusion des corps de remplacement est forte et déterminée. Dès la première semaine de la rentrée de cette troisième période, plusieurs collègues remplaçants se sont mis en grève pour refuser cette attaque frontale contre leurs missions et leurs conditions de travail. L’assemblée intersyndicale du 8 janvier a réuni, à Breuil-le-

L’équipe du SNUDI Force Ouvrière de l’Oise vous présente ses meilleurs vœux. Que cette année soit celle de la victoire pour nos revalorisations salariales, mises à mal depuis trop longtemps par l’inflation et le gel du point d’indice. Elle doit aussi être l’année de la lutte contre les réformes injustes qui visent à saboter et à dégrader, encore et toujours, notre belle profession. À ce propos, une Assemblée générale intersyndicale contre la mesure décidée concernant le rempl

Circulaire allégement de service pour raisons de santé : année 2026-2027 Circulaire demande de congé formation formation professionnelle : année 2026-2027 Demande de temps partiel Attention : les nouvelles circulaires ne devraient pas tarder à paraître : celles-ci datent de 2025 Détachement Détachement hors éducation nationale :

Vous trouverez ci-joint le compte rendu du groupe de travail « Remplacement » présidé par le DASEN . Ce GT confirme clairement la volonté de l’administration d’aller vers un statut unique de remplaçant à l’échelle départementale , avec la remise en cause des organisations actuelles (ZIL, brigades, zones, proximité). Face à cette situation, le SNUDI-FO, le SNUipp et l’UNSA se sont rencontrés et se sont accordés sur des actions communes afin de construire un rapport de force

Des principes républicains attaqués aux conditions de travail dégradées : l’alerte est générale. En cette fin d’année 2025, l’actualité syndicale confirme une orientation inquiétante des politiques gouvernementales. Austérité budgétaire, remise en cause du pouvoir d’achat, instrumentalisation de l’école à des fins idéologiques et dégradation concrète des conditions de travail des personnels : les motifs de mobilisation s’accumulent. Tour d’horizon de l’actualité, du niveau na

Circulaire : Détachement passerelle : Circulaire pour la formation CFP :

Un mois décisif pour nos droits, notre école et notre avenir collectif La fin d’année s’annonce électrique dans l’Éducation nationale. Entre attaques contre le pouvoir d’achat, projets de mise au pas pédagogique, militarisation rampante de l’école et répression syndicale, les sujets brûlants ne manquent pas. Voici l’essentiel à connaître pour en parler dans les salles des maîtres, et agir ensemble. Protection Sociale Complémentaire : un « cadeau » qui coûte cher Le ministre E

Depuis la mi-novembre, les communiqués et courriers de la FNEC FP-FO et du SNUDI-FO se succèdent, révélant une offensive coordonnée contre l’École publique, ses personnels et ses principes fondateurs. Militarisation rampante, précarisation maintenue, territorialisation aggravée, suppressions de postes et attaques contre le statut des remplaçants : la cohérence des projets gouvernementaux apparaît désormais avec une clarté inquiétante. Face à cela, Force Ouvrière n’a cessé d’i

Pourquoi ne peut-on pas vous demander n’importe quoi ?Parce qu’il existe un guide académique destiné à vous accompagner. Ce document, conçu pour présenter vos missions et vos obligations , constitue également un appui essentiel pour défendre vos droits . Il éclaire de nombreux points qui restaient encore flous et sur lesquels la hiérarchie pouvait parfois s’appuyer pour imposer des demandes injustifiées.. Vous trouverez ce guide ci-joint .

La période est marquée par une avalanche de décisions gouvernementales qui frappent de plein fouet l’Éducation nationale, ses personnels et les services publics. Entre le budget Macron-Lecornu qualifié de “budget de guerre” , la dégradation des conditions de travail dans les écoles, les attaques contre les personnels et le chaos provoqué par les réformes successives, les motifs d’inquiétude sont nombreux : mais les mobilisations se multiplient. Dans cet article, nous faison